Qué es el Fondo de Asistencia Laboral y qué cambia para tu empresa desde el 1 de noviembre
Si tu empresa está alcanzada por el régimen, desde el 1 de noviembre de 2026 va a tener un Fondo de Asistencia Laboral (FAL): un fondo a su nombre que se arma con una contribución mensual obligatoria del empleador y se destina a las obligaciones laborales que prevé la ley, conforme a la Ley 27.802, sujeto a la reglamentación. Antes del ingreso de la primera contribución, la empresa tiene que tomar una sola decisión: qué Entidad Habilitada va a administrar su fondo y con qué vehículo.
Lo primero que conviene saber
- Qué es. Un fondo a nombre de la empresa, separado del patrimonio de quien lo administra, destinado a las obligaciones previstas por el régimen.
- Desde cuándo. El régimen entra en vigencia el 1 de noviembre de 2026.
- Cómo se arma. Con una contribución mensual obligatoria a cargo del empleador, calculada sobre las mismas remuneraciones que se toman como base para las contribuciones patronales con destino al SIPA.
- Qué hay que decidir. Qué Entidad Habilitada lo administra y con qué vehículo: fondo común de inversión o fideicomiso financiero.
- Qué no cambia. El FAL no modifica ni sustituye el régimen indemnizatorio vigente: el cálculo y el pago de una indemnización siguen a cargo del empleador.
La pregunta que se repite
«Me dijeron que desde noviembre mi empresa tiene que tener un fondo. ¿Qué es?» Es una pregunta lógica: la reforma laboral trajo muchos cambios juntos y el FAL es el que llega con fecha.
Detrás de la pregunta hay otra, más vieja. Quien tiene gente a cargo sabe que una desvinculación casi nunca llega en un buen momento para la caja. El monto se puede calcular, pero hay que tenerlo disponible justo ese día. El FAL ordena esa parte: la empresa va construyendo mes a mes una reserva con un destino único, que ayuda a afrontar ese pago en todo o en parte, según el saldo acumulado.
Cómo funciona, en concreto
El Fondo de Asistencia Laboral surge del Título II de la Ley 27.802 y fue reglamentado por el Decreto 408/2026 y normas complementarias. La Resolución General 1167/2026 de la Comisión Nacional de Valores (CNV) definió cómo funcionan los vehículos que lo instrumentan, y la Resolución General 5907/2026 de ARCA fijó cómo se declara y se paga la contribución.
El circuito tiene tres partes:
- La contribución. Todos los meses, el empleador ingresa una contribución obligatoria calculada sobre las mismas remuneraciones que se toman como base para las contribuciones patronales con destino al SIPA.
- La cuenta. Esa contribución se integra en la Cuenta Individual del Empleador, un patrimonio de afectación específica, inenajenable e inembargable, separado del patrimonio de la entidad que lo administra.
- El destino. Los recursos se destinan a las obligaciones previstas por el régimen, en los casos y bajo las condiciones que fija la normativa.
El vehículo puede ser un fondo común de inversión o un fideicomiso financiero, ambos bajo la regulación y supervisión de la CNV.
Las fechas que ordenan la decisión
| Qué | Cuándo |
|---|---|
| Elegir la Entidad Habilitada y el vehículo | Antes del ingreso de la primera contribución |
| Entrada en vigencia del régimen | 1 de noviembre de 2026 |
| Declarar en ARCA si la empresa es empleador privado o público | Antes de presentar la declaración jurada de cargas sociales (F.931) del período noviembre de 2026 |
| Validar el ID FAL en ARCA | Antes del ingreso de la primera contribución |
| Primera contribución | Período devengado noviembre de 2026, con el F.931 y en el mismo vencimiento que el resto de las cargas sociales |
| Fin del período mínimo de carencia (6 períodos mensuales) | Abril de 2027, estimado según el cronograma de la normativa vigente |
| Posibilidad de utilizar los recursos | Mayo de 2027, estimado según el cronograma de la normativa vigente y sujeto a los requisitos legales |
El 1 de noviembre es la fecha en que el régimen empieza a regir. La elección, en cambio, tiene que estar hecha antes de que ingrese la primera contribución, que corresponde al período devengado noviembre de 2026. La elección se informa a ARCA validando el ID FAL de la empresa en el servicio «Simplificación Registral», con Clave Fiscal, antes del ingreso de la primera contribución, conforme a la Resolución General 5907/2026 de ARCA.
Qué decide la empresa
La obligación de tener el fondo la fija la ley para las empresas alcanzadas por el régimen FAL. Lo que queda en manos de cada empresa es quién lo administra. Esa decisión tiene tres partes:
- Elegir una Entidad Habilitada por la CNV.
- Elegir el vehículo: fondo común de inversión o fideicomiso financiero.
- Abrir la Cuenta Individual del Empleador en la Entidad Habilitada y validar el ID FAL en el servicio «Simplificación Registral» de ARCA, con Clave Fiscal.
Aparte de esa decisión, todas las empresas tienen que declarar en ese mismo servicio si son empleadores del sector privado o del sector público, antes de presentar la declaración jurada de cargas sociales del período noviembre de 2026.
Es una decisión que acompaña a la empresa durante años: quien administra el fondo es quien custodia los recursos destinados a sus obligaciones laborales y quien le informa cómo evoluciona el saldo.
Lo que el FAL no hace
- No reemplaza la indemnización. El FAL no modifica ni sustituye el régimen indemnizatorio vigente. El cálculo y la responsabilidad del pago siguen siendo del empleador.
- No se reemplaza con una previsión propia. Una reserva contable interna no cumple con el régimen: tiene que ser un vehículo específico regulado por la CNV.
- No se usa desde el primer mes. Hay un período mínimo de carencia de 6 períodos mensuales para utilizar la cobertura.
Cómo lo resolvió Grupo ST
Elegir quién administra el fondo es una decisión que dura años. Por eso Grupo ST estructuró su FAL como un Fondo Común de Inversión sujeto a la regulación y supervisión de la CNV, con MEGAQM como sociedad gerente y BST como sociedad depositaria. El fondo se estructuró con el soporte técnico del estudio PLCLEX en lo regulatorio y del estudio Nicholson y Cano en lo laboral.
Para quien administra la empresa, eso se traduce en un alta de cuenta con un identificador propio, el ID FAL, y en el seguimiento del saldo y la cobertura desde un mismo lugar. En la página del Fondo de Asistencia Laboral de Grupo ST están el cronograma completo y el esquema de contribuciones, y las preguntas frecuentes sobre el FAL responden las dudas más habituales.
Si querés revisar el caso de tu empresa antes de la primera contribución, podés dejar tus datos en el formulario de la página del FAL o escribir a fal@gst.com.ar.
Preguntas frecuentes
¿Qué es el Fondo de Asistencia Laboral?
Es un fondo a nombre de cada empresa alcanzada por el régimen, que se arma con una contribución mensual obligatoria del empleador y se destina a las obligaciones laborales previstas por la Ley 27.802. Se integra en la Cuenta Individual del Empleador, un patrimonio de afectación específica, inenajenable e inembargable.
¿Desde cuándo rige el FAL?
El régimen entra en vigencia el 1 de noviembre de 2026, conforme a la Ley 27.802 y el Decreto 408/2026.
¿Cuándo hay que elegir quién administra el FAL?
La elección de la Entidad Habilitada y del vehículo se hace antes del ingreso de la primera contribución, que corresponde al período devengado noviembre de 2026. La elección se informa a ARCA validando el ID FAL de la empresa en el servicio «Simplificación Registral», con Clave Fiscal, antes del ingreso de la primera contribución, conforme a la Resolución General 5907/2026 de ARCA.
¿El FAL reemplaza la indemnización?
No. El FAL no modifica ni sustituye el régimen indemnizatorio vigente. El cálculo y la responsabilidad del pago de la indemnización siguen siendo del empleador.
¿Sobre qué base se calcula la contribución al FAL?
Sobre las mismas remuneraciones que se toman como base para las contribuciones patronales con destino al SIPA. Es una contribución mensual obligatoria a cargo del empleador.
¿Qué pasa si la empresa no valida un ID FAL?
ARCA informa la situación a la CNV, que le asigna de oficio una Entidad Habilitada y un vehículo. Mientras tanto, las contribuciones quedan sin imputación específica, conforme a la Resolución General 5907/2026 de ARCA.
El Fondo de Asistencia Laboral (FAL) es un régimen creado por el Título II de la Ley N° 27.802, reglamentado por el Decreto N° 408/2026 y demás normas complementarias, aplicable a empleadores alcanzados por dicha normativa, cuyo objetivo es contribuir al pago de determinadas obligaciones laborales, en los casos y bajo las condiciones establecidas por la normativa aplicable. El FAL no modifica ni sustituye el régimen indemnizatorio vigente. El presente FAL se instrumentará a través de un Fondo Común de Inversión sujeto a la regulación y supervisión de la Comisión Nacional de Valores (CNV), con Mega QM S.A. como sociedad gerente y Banco de Servicios y Transacciones S.A.U. como sociedad depositaria. Su implementación, disponibilidad y contratación se encuentran sujetas a la normativa aplicable y a las condiciones que establezcan las autoridades competentes.
La presente comunicación tiene carácter meramente informativo y no constituye una oferta vinculante, ni asesoramiento financiero, legal, contable o impositivo, ni una recomendación para adoptar decisiones de inversión.
Los recursos del FAL integran un patrimonio separado y de afectación específica, destinado exclusivamente al cumplimiento de las obligaciones laborales comprendidas en el régimen. Su utilización se encuentra sujeta a los requisitos, condiciones y procedimientos previstos por la normativa aplicable.
La inversión en cuotapartes de Fondos Comunes de Inversión implica riesgos. El valor de las cuotapartes puede aumentar o disminuir como consecuencia de la evolución de los activos que integran el patrimonio del Fondo y de las condiciones de mercado. La inversión no garantiza rentabilidad ni la preservación del capital invertido.
Las inversiones en cuotapartes de Fondos Comunes de Inversión no constituyen depósitos en Banco de Servicios y Transacciones S.A.U. ni se encuentran alcanzadas por las garantías aplicables a los depósitos en entidades financieras.
Mega QM S.A., CUIT 30-71212645-7, Tte. Gral. Juan Domingo Perón 646, piso 4 (C1038AAN), CABA, Agente de Administración de Productos de Inversión Colectiva de Fondos Comunes de Inversión registrado bajo el N° 35 ante la CNV.
Banco de Servicios y Transacciones S.A.U., CUIT 30-70496099-5, Tte. Gral. Juan Domingo Perón 646, piso 4 (C1038AAN), CABA, Agente de Custodia de Productos de Inversión Colectiva de Fondos Comunes de Inversión registrado bajo el N° 16 ante la CNV.